Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, welches mit über 1200 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist.
Wir suchen für unseren Hauptsitz der OTTO DÖRNER Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Application Manager (m/w/d)
Sie interessieren sich für diese Position? Dann nutzen Sie bitte unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns einfach an und wir beantworten Ihnen alles, was für Sie wichtig ist.
Über das Bewerberportal freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte beachten Sie, dass im Falle einer Absage Ihre postalischen Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist werden diese ordnungsgemäß vernichtet.
Wir freuen uns auf Sie!
In den folgenden Feldern können Sie darüber hinaus ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Zeugnissse/Zertifikate, ein Foto und gegebenenfalls sonstige Dateianhänge übermitteln. Bitte verwenden Sie für Dokumente das PDF-Format und laden Sie Ihr Foto als JPEG hoch (maximale Größe pro Dateianhang: 5 MB). Für Bewerbungsvideos können die Formate AVI, MOV, MPG, MP4 und WMV mit einer maximalen Dateigröße von 50MB verwendet werden.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Der OTTO DÖRNER Gruppe ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt.
Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der gesamten Gruppe erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in allen konzernrechtlich dem Unternehmen verbundenen Unternehmen einverstanden.
Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich weiter einverstanden, dass wir die Bewerbungen für die Dauer von 6 Monaten speichern, um sie auch für künftig frei werdende Stellen zu berücksichtigen.
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